+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Опрос уволенных работников

Опрос уволенных работников

Доступно на тарифе Базовый. Данный шаблон анкеты предназначен для опроса уволившегося сотрудника с целью определения причин и выявления проблем в управлении кадрами. Анкета для увольняющегося работника Увольнение с работы — это вполне естественная вещь, которая может быть вызвана разными причинами. Иногда это не связано с какими-либо проблемами, человек доволен своей работой, но в силу определенных обстоятельств увольняется по собственному желанию. В любой организации периодически происходит смена и увольнение с работы персонала. Однако если текучесть кадров значительно превышает привычную норму, то это нехороший знак.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать опрос в Google Формы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Опрос недели: А вы готовы опубликовать «черный список» своих бывших работников?

Анализ причин увольнения очень важный фактор удержания сотрудников. Мы предлагаем быстрый и бесплатный инструмент опроса и анализа результатов при увольнении сотрудников. Вы всем увольняющимся работникам направляете письмо с просьбой заполнить анкету. Вы можете контролировать процесс ответов и при необходимости напоминать. Система автоматически анализирует все данные и раз в месяц направляет вам письмо с отчетом. Если вы раньше никогда не отслеживали причин увольнения, то рекомендуем провести оценку среди уволившихся сотрудников.

Это позволяет в течение дней выявить основные причины, оценить их значимость и продумать меры по изменению ситуации. Опрос проводится с помощью web-опросника, который включает в себя 9 вопросов, обеспечивающих понимание ключевых причин увольнений.

Свяжитесь с нами Для того чтобы заказать услугу или задать вопрос на сайте, обращайтесь любым удобным для Вас способом! Бесплатная экспресс-оценка уволенных сотрудников.

Автоматизируйте анализ причин увольнения. Почему это выгодно? Что нужно, чтобы воспользоваться exit-опросом? Что есть в платной версии? Перейти к бесплатной версии сервиса.

Возникли вопросы или хотите воспользоваться услугой? Оставьте заявку прямо сейчас!

Месть уволенных сотрудников: как они вредят информационной безопасности компаний?

Для того чтобы обезопасить себя, некоторые компании стали вводить тестирование на детекторе лжи при приеме на работу или для проверки уже работающего персонала. Также устанавливаются программные компоненты, которые перехватывают информацию, которая отправляется как внутри сети компании, так и за ее пределы. Сокращение штата является одним из важнейших методов снижения компаниями своих расходов.

Уволенные сотрудники часто могут представлять для компании угрозу серьезнее, нежели хакеры. Что в таком случае нужно сделать для информационной безопасности предприятия?

Как вы оцениваете отношение руководства. Ваша социально-бытовая удовлетворенность. Как давно Вы приняли решение уволиться? Нарушали ли Вы:а Устав Компанииб Кодекс корпоративной культурыв Правила внутреннего трудового распорядкаг Должностные инструкциид Трудовой договоре другое

Бесплатная экспресс-оценка уволенных сотрудников

Часть 1-я. На этой неделе Сбербанк обнародовал "черный список" уволенных работников, в который попали человек. Большинство из них потеряли работу из-за утраты доверия по причине мошенничества и коррупции. Публикуя список на своем сайте, руководство Сбербанка хотело не только наказать уже уволенных сотрудников, но и предупредить о возможных последствиях ныне работающих. Готова ли ваша компания опубликовать свой список бывших работников, уволенных за злоупотребления и коррупцию? В ведущих странах мира без рекомендаций с предыдущего места работы человека на другое место работы не берут. В нашей стране, к сожалению, получается так, что человек, работая на одном месте, может что-то совершить противозаконное, а потом без проблем устроиться на другую работу. У нас был случай, когда финансовый руководитель украл деньги. Мы его уволили, но в другой компании он без проблем занял аналогичную должность. Проблема нечистоплотного отношения работников очень серьезна для нашей страны, так как случаев, когда "черные" работники кочуют из предприятия в предприятие немало.

Как и зачем проводить корпоративные опросы

Анализ причин увольнения очень важный фактор удержания сотрудников. Мы предлагаем быстрый и бесплатный инструмент опроса и анализа результатов при увольнении сотрудников. Вы всем увольняющимся работникам направляете письмо с просьбой заполнить анкету. Вы можете контролировать процесс ответов и при необходимости напоминать. Система автоматически анализирует все данные и раз в месяц направляет вам письмо с отчетом.

Недавно одна крупная компания проводила тендер, выбирая подрядчика на проведение корпоративного опроса в своей компании. Факт сам по себе примечательный.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Опросы новых сотрудников дают ценную информацию об ожиданиях, которые связывают с компанией, о возможностях и потенциале новичков. Опросы позволяют планировать эффективный адаптационный период сотрудника, сокращать время входа в должность, повышать производительность и вовлеченность.

Опрос уволенных сотрудников

.

.

Свыше 75% уволенных сотрудников хотят отомстить бывшему работодателю. Но мало кто решается

.

Агентством Osterman Research провело опрос в США и Канаде, который показал, что 89% уволенных сотрудников предприятий малого.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    І Слава Богу !

  2. Самсон

    Тарас можете рассказать как вести себя на границе смотрел видео хотят ввести налог 30 заработок за границей

  3. vorroachetse

    На вопросы кто я, и могу ли я представиться ответ всегда один: Кто спрашивает и зачем???

  4. vingtaforda

    Но ведь при открытии счёта (карточки банк подаёт информацию в налоговую . Налоговая, зная все ваши счета, может их арестовать, или нет ?

  5. toatoka

    Про долларовый кредит, да. А гривневый, почему нет? Голословная цифра в переплату 100%. Брал не большие кредиты на 1-2 года и все нормально. Но ты пользуешься вещью сейчас, а не ждешь два года, а переплата составила 1-2%, но это по беспроцентым кредитам на бытовуху. Что делать если хочется взять квартиру или автомобиль? Копить всю жизнь? :)

© 2018-2020 ar-motorsport.ru